| 復盤短板破慣性 加壓奮進決勝年——陜西銀礦、煎茶嶺鎳業公司召開2026年年中工作會 |
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為全面復盤上半年工作成效，深刻查擺短板弱項，精準部署下半年重點任務，進一步統一思想、壓實責任、凝聚合力，奮力沖刺全年各項目標任務，8月3日上午，兩公司召開2026年年中工作會。
會議緊扣“復盤問題、追補差距，警醒慣性、決勝全年”核心工作主線，深入貫徹陜西有色金屬集團2026年年中工作會議精... |
| 發表于：2026-08-04 09:28:27 |
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| 傾聽青年心聲 助力新人成長—— 公司召開 2026 年入職大學生視頻座談會 |
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盛夏芳華逐夢至，薪火相傳啟新程。近日，陜西銀礦、煎茶嶺鎳業公司召開2026屆新入職大學生座談會。公司黨委副書記、副總經理陳陽，黨委副書記、工會主席晁子良出席會議并講話，與新入職大學生面對面交流，共話成長與發展。
晁子良代表公司向新入職大學生表示... |
| 發表于：2026-07-27 10:05:23 |
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| 炎炎夏日送清涼 凝心聚力保生產——五洲銀興公司工會開展夏送清涼慰問活動 |
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盛夏時節，酷暑炎炎。連日持續的高溫天氣，給公司各崗位職工的安全生產、高溫作業帶來嚴峻考驗。為切實做好夏季高溫防暑降溫工作，有效防范高溫作業安全風險，全力保障全體職工身體健康和生產經營工作平穩有序。7月23日，五洲銀興公司工會開展“黨建引領促發展，一線崗位送清涼”慰問活動，為奮戰... |
| 發表于：2026-07-27 10:03:23 |
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| 筑牢合規風控防線 護航青年員工成長 公司法務審計部開展新員工合規專題培訓 |
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為夯實新入職應屆畢業生合規風控意識，引導青年職工快速轉變職場思維，明晰法務、審計工作紅線與履職規范，7月21日，公司法務審計部組織新員工專項合規培訓，全體新進應屆畢業生參加本次學習。
本次培訓摒棄生硬法條堆砌，緊扣礦山企業經營實際，圍繞法務... |
| 發表于：2026-07-22 14:35:42 |
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| 五洲銀興公司召開2026屆新入職大學生座談會 |
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為落實公司人才培育工作部署，暢通青年員工溝通渠道，全面了解新入職大學生思想動態與職業規劃，幫助青年人才快速適應公司工作環境、明晰職業發展路徑，7月14日，五洲銀興公司組織召開2026屆新入職大學生專題座談會。
座談會氛圍輕松融洽、坦誠熱烈。會上... |
| 發表于：2026-07-22 14:34:07 |
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