盛夏芳華逐夢(mèng)至，薪火相傳啟新程。近日，陜西銀礦、煎茶嶺鎳業(yè)公司召開(kāi)2026屆新入職大學(xué)生座談會(huì)。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理陳陽(yáng)，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席晁子良出席會(huì)議并講話，與新入職大學(xué)生面對(duì)面交流，共話成長(zhǎng)與發(fā)展。
晁子良代表公司向新入職大學(xué)生表示歡迎。他寄語(yǔ)青年員工盡快完成身份轉(zhuǎn)變，主動(dòng)適應(yīng)礦山工作節(jié)奏，立足崗位大膽創(chuàng)新、扛起責(zé)任，在基層一線踏實(shí)歷練、積累經(jīng)驗(yàn)，以飽滿精神狀態(tài)走好職場(chǎng)第一步。
在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，新進(jìn)大學(xué)生依次暢談入職培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)以來(lái)的真實(shí)感受，結(jié)合自身專業(yè)、生活工作經(jīng)歷分享學(xué)習(xí)收獲，同時(shí)坦誠(chéng)提出崗位適應(yīng)、技能提升、生活保障等方面的困惑。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽(tīng)青年心聲，細(xì)致回應(yīng)青年員工關(guān)切，切實(shí)打通溝通“連心橋”。
陳陽(yáng)對(duì)青年學(xué)子選擇陜西銀礦、扎根礦山一線表示歡迎。他指出，公司始終將青年人才培養(yǎng)擺在重要位置，并立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃與大家交流共勉。他表示，任何長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都離不開(kāi)腳踏實(shí)地的積累，唯有沉下心做好日常工作，才能不斷進(jìn)步；公司配套完善導(dǎo)師帶徒、輪崗實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等人才培育體系，大家的付出與成長(zhǎng)都會(huì)得到認(rèn)可與激勵(lì)。他對(duì)全體新進(jìn)大學(xué)生提出四點(diǎn)要求：一是加速角色轉(zhuǎn)變，摒棄學(xué)生思維，深入一線實(shí)操，把書(shū)本理論轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)工作能力；二是保持空杯心態(tài)勤學(xué)好問(wèn)，多向技術(shù)骨干、老員工取經(jīng)，補(bǔ)齊礦山生產(chǎn)、安全合規(guī)、運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)操短板；三是嚴(yán)守安全紅線與廉潔底線，恪守規(guī)章制度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；四是發(fā)揮青年創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，立足崗位主動(dòng)思考，為公司選礦運(yùn)營(yíng)、新項(xiàng)目開(kāi)拓貢獻(xiàn)青年思路與力量。
陳陽(yáng)要求，各項(xiàng)目部、各職能部門(mén)要抓實(shí)青年人才“傳幫帶”，全方位關(guān)心新員工工作與生活。他勉勵(lì)大家珍惜企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，持之以恒深耕崗位，將個(gè)人職業(yè)理想融入公司發(fā)展大局，在礦山一線錘煉本領(lǐng)，早日成長(zhǎng)為可堪重任的業(yè)務(wù)骨干，與企業(yè)同心同行、共促高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，座談會(huì)前期，企業(yè)已組織開(kāi)展了為期3天的公司級(jí)安全教育、1天集中入職培訓(xùn)。皆為幫助新人系統(tǒng)熟悉企業(yè)文化、管理制度與核心業(yè)務(wù)。本次座談會(huì)既為青年員工答疑解惑、明晰成長(zhǎng)路徑，也暢通了訴求反饋渠道，在雙向溝通中凝聚干事合力。
公司人力資源培訓(xùn)部、內(nèi)蒙項(xiàng)目部相關(guān)人員及2026年新進(jìn)大學(xué)生參加會(huì)議。
