為持續強化專業技術人才隊伍建設，夯實企業高質量發展人才基礎，7月7日至8日，在集團公司招聘專員、公司紀檢部門監督下煎茶嶺鎳業2026年第一批社會招聘面試工作順利開展。
本次面試工作嚴格落實集團公司招聘工作要求，堅持公開透明、擇優錄用的原則。前期，公司嚴格按照招聘標準開展簡歷篩查、資格審核、筆試考核等工作，層層篩選、從嚴把關，擇優確定符合崗位條件的應聘者進入面試環節，確保選拔流程規范嚴謹、招聘質量精準可控。
本次面試緊密貼合企業發展需求及崗位履職標準，由公司班子成員及用人部門負責人共同組成評審委員會，本次面試采用結構化面試的方式，綜合考察應聘者的專業素養、實踐能力及崗位匹配度。面試現場秩序井然，考務工作規范高效，應聘者精神飽滿、從容應答，展現了良好的專業素養和綜合能力。
據悉，本次參試人員共38人次，均為安全管理、測量工程、化驗、機電工程、選礦工程、地質工程等七類崗位相關專業，人才專業背景與公司生產經營及技術革新需求高度契合，為公司選拔高素質、專業化技術人才奠定了良好基礎。
下一步，公司將綜合面試表現擇優確定擬錄用人選，經背景調查、體檢及公示等程序后辦理入職手續。公司將持續完善人才引進和培養機制，不斷優化人才隊伍結構，為公司高質量發展提供堅實的人力資源保障。
