為進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，夯實(shí)礦山生產(chǎn)經(jīng)營人才支撐，6 月25日，陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司組織開展 2026 年度社會(huì)招聘統(tǒng)一筆試。本次考試分設(shè)漢中、西安兩大考場(chǎng)，覆蓋采礦工程師、地質(zhì)工程師、安全管理崗等 7 個(gè)核心技術(shù)崗位，集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部安排專人駐場(chǎng)督導(dǎo)，全程駐點(diǎn)巡考監(jiān)督，整場(chǎng)筆試流程規(guī)范、組織有序、公平公正。
為保障本次招聘筆試高質(zhì)量落地，公司人力資源培訓(xùn)部提前謀劃、周密部署，細(xì)化全流程工作方案。前期完成報(bào)名篩選、資格復(fù)核、人員摸底、考場(chǎng)布置、試卷分裝等各項(xiàng)籌備工作，針對(duì)兩地考場(chǎng)同步落實(shí)簽到核驗(yàn)、身份核對(duì)、監(jiān)考巡考、紀(jì)律宣導(dǎo)等標(biāo)準(zhǔn)化流程，嚴(yán)格規(guī)范考場(chǎng)管理，明確監(jiān)考崗位職責(zé)，全方位筑牢考試公平底線。
考試當(dāng)日，集團(tuán)公司督導(dǎo)人員分別抵達(dá)考場(chǎng)，同步開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。對(duì)兩地考場(chǎng)考務(wù)組織、試卷保管分發(fā)、考生入場(chǎng)核驗(yàn)、考場(chǎng)紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展全面檢查，現(xiàn)場(chǎng)聽取考務(wù)工作匯報(bào)，對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化考務(wù)組織工作給予肯定，并就后續(xù)閱卷、面試、人才篩選等工作提出指導(dǎo)意見，要求始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)選拔原則，嚴(yán)把人才準(zhǔn)入關(guān)口，精準(zhǔn)匹配礦山各專業(yè)崗位用人需求。
本次筆試采用閉卷考核形式，試題兼顧通用綜合知識(shí)與礦山專業(yè)實(shí)操內(nèi)容，全面考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論儲(chǔ)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操認(rèn)知、安全生產(chǎn)素養(yǎng)與綜合履職能力。候考期間工作人員有序引導(dǎo)考生完成簽到、證件查驗(yàn)；考試過程中，全體考生嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真作答、沉著應(yīng)試，各考場(chǎng)秩序井然。考務(wù)人員履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行試卷收發(fā)、密封歸檔流程，確保考試各環(huán)節(jié)有據(jù)可查、規(guī)范可控。
人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。此次分區(qū)域同步筆試，有效拓寬人才選拔覆蓋面，高效吸納采礦、選礦、機(jī)電、安全、測(cè)量、化驗(yàn)等緊缺專業(yè)技術(shù)人才。下一步，公司將加快完成試卷閱卷、成績統(tǒng)計(jì)工作，擇優(yōu)確定面試人選，持續(xù)完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、任用全鏈條機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)人才動(dòng)能。
